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拥抱AI，早已成为义乌老板娘们的日常。从“鸡毛换糖”到“世界超市”，义乌用数十年时间书写了中国县域经济发展的传奇。如今7610com云顶登录，这座建在市场上的城市，又一次在数字浪潮里乘风破浪。这其中，一群群义乌老板娘从“技术观望者”变身“创新实践者”，用AI改写生意的逻辑，也为这座全球小商品市场的转型升级注入一股强劲动能。
这种“企业内生变革+行业协同进化”的生态，正在义乌市场蔓延。中国小商品城妇联打造的“Me·eting”访谈栏目记录创业女性的故事，激励着更多女性创业者向阳而生；“Let's Fun”栏目则用“裁判舞”等新潮形式展现青年经营户的活力，形成“1+N”裂变传播矩阵。2025年，中国小商品城妇联荣获全国三八红旗集体称号。
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最近，“全国骑手接近2000万、行业只需要400万、1600万人过剩”的说法引发热议。这个判断之所以传播迅速，是因为它击中了公众对就业压力、行业竞争和灵活就业前景的复杂情绪。相关报道的核心逻辑是，全国即时配送骑手接近2000万人，而日均约1.1亿订单只需要约400万熟练骑手承接，因此推导出“超过1600万人冗余”的结论。
“2000万骑手”这一数字最核心的问题7610com云顶登录，是它没有说明到底是累计注册、年度有单、月活、日活，还是高频全职骑手。不同口径之间差别巨大。以美团披露的数据为例，2023年约745万名骑手在美团平台获得接单收入，但其中全年接单260天以上的高频骑手只占11%即不到80万人，约48%的有接单收入骑手全年接单不足30天。淘宝闪购去年夏天旺季的最新数据，日活骑手为200多万人，对应一半的市场份额。也就是说，很多所谓“骑手”只是临时跑过、短期过渡、偶尔兼职的人，而不是稳定在线的配送运力。
午高峰和晚高峰集中了大量订单，其他时段则相对稀疏。骑手不能在下午三点多跑出十单7610com云顶登录，拿去抵消中午十二点的高峰需求。订单也不是均匀分布在全国每一条街道上，而是集中在商圈、写字楼、社区、学校、医院、交通枢纽等特定场景。再加上极端天气、节假日、商家出餐延迟、社区进门、楼宇等待等不确定因素，平台必须维持一定的冗余运力储备。
还要看到，外卖行业存在明显淡旺季差异。一般而言，夏季高温、冬季寒冷、雨雪极端天气更容易推高外卖需求，而春季以及部分初夏时段7610com云顶登录，往往是相对淡季或淡旺季切换期。界面新闻对骑手市场的报道就提到，春季是外卖淡季，新骑手常在春季熟悉路线，夏季旺季再成为配送主力。因此，5月底至6月上旬，部分城市骑手可能感到单少、人多，并不必然说明全年、全国、全平台都存在同等程度的运力过剩。它可能是季节性需求、平台补贴节奏放缓、局部城市劳动力流入和新骑手集中入行共同作用的结果。
与此同时，市场需求本身也不是静态的。中国物流与采购联合会同城即时物流分会发布的《2026中国即时物流行业发展报告》显示，2025年全国即时配送订单量首次超过600亿单，即时零售订单量增长25%，市场规模逼近万亿元。人民日报此前也报道，2023年我国即时配送订单量达到420亿单，2024年订单规模预计超过480亿单。这些数据说明，不能只用某个时点的低位订单快照判断长期运力需求。
外卖平台在中国劳动力市场中扮演着双重角色。一方面，它确实是就业“蓄水池”。新华社调研提到，包括外卖骑手在内的新就业形态劳动者全国已有8400万人，外卖骑手已成为许多人弹性就业的优先选项。对很多劳动者来说，外卖不是抽象的“低端岗位”，而是现实可得的现金流、城市立足点和过渡性选择。入职快、工资日结、进退自由，使它在制造业、建筑业、传统服务业吸纳能力不足时，承担了一部分就业缓冲功能。
但另一方面，平台也不能被简单理解为无条件、无成本的社会安全网。平台吸纳就业的能力，建立在智能调度、按单结算、低进入门槛和高流动性之上。这种机制在需求扩张期可以快速创造收入机会，在需求放缓、淡季来临或补贴节奏调整时，也可能让骑手更直接地感受到市场波动，出现等单时间变长，收入不确定性上升，在线时间需要更精细安排，还有交通安全和身体负荷等问题。
笔者团队的调研还指出，骑手职业并非公众想象中的“谁都能干”。报告显示，骑手最核心的能力包括认路、合理规划配送路线和时间、保持良好配送记录；多位骑手也表示，“送单最难的是脑力活，不是体力活”。换言之，骑手工作看似低门槛进入，但要稳定、高效、有收入地跑下去，仍需要经验积累、路线判断、时间管理和规则理解。
从理论上看，外卖平台的特殊性在于，它把高度分散的劳动者组织进一个实时调度系统。平台通过算法把订单、路线、时间、价格和评价连接起来。消费者追求更快、更便宜；平台追求规模、效率和履约稳定；商家希望成本可控；骑手希望收入稳定、风险可控、规则透明。四方目标并不天然一致。当平台竞争激烈时，补贴可以短期掩盖矛盾；一旦补贴退潮，成本与收益最终会在平台、商家、消费者和骑手之间重新分配。
笔者在关于算法治理的文章中也强调，算法是价值创造的核心支撑，也是各方博弈的结果；在外卖配送场景中，配送时长预估和智能调度既影响消费者预期，也影响骑手接单决策与权益保障。这意味着，行业治理不能停留在“到底多少骑手才够”的数量争论，而要进入算法可解释、权益保障、异常场景处理、劳动安全和收入稳定性的制度讨论。
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有组织只是起点，关键是如何让组织发挥作用。近年来，江西着力建设一批“政治引领力强、示范带动力强、组织凝聚力强、服务发展力强、社会影响力强”的“五强”新联会和“党建工作好、思想引领好、活动成效好、队伍建设好、保障支持好、制度规范好”的“六好”实践创新基地，推动各级联谊组织从“建起来”到“管起来”，再到“活起来”。
江西省新联会副会长、景德镇市新联会常务副会长、“汪洋汪洲陶艺馆”馆长汪洋对此感触颇深。“在新联会，通过组织搭建的资源平台，我对接了不少电商资源，还参加了前沿科技分享会，更善用数字化手段传播陶瓷文化。”汪洋说，如今他还主动当起“引路人”，带教了10余名青年陶瓷艺人，帮助他们对接市场、争取参展机会。
“聚力”平台聚焦经济社会发展。江西省新联会依托“新联大讲堂”学习品牌，邀请省内外专家学者、资深从业人员等为新的社会阶层人士开展经济政策解读、前沿科技分享，帮助新的社会阶层人士知晓政策、拓宽思路、提振信心。同时，积极开展“寻美江西”品牌活动，组织省内外网络人士运用网言网语宣传推介江西之美，讲好江西故事。
在江西省鹰潭市，多年来，鹰潭市月湖区新联会副会长、鹰潭市特殊需要儿童康复中心主任曹有红坚持为听障、自闭症等特殊儿童提供康复训练7610com云顶登录，累计帮助200多名孩子走出无声世界。加入月湖区新联会后，她与多位企业家会员建立了联系，不仅获得了稳定的物资捐赠渠道，还组建起志愿者团队，让专业服务惠及更多特殊儿童家庭。
